Re-integratie

Programma aanbod re-integratie

Een werknemer die (langdurig) ziek is, kan veelal niet zomaar terug naar zijn vorige functie. Werkcontact heeft de know-how en de ervaring om ervoor te zorgen dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag kan. Werkcontact helpt bij:

 

Begeleiding intern (spoor 1):

–  Persoonlijke oriëntatie
–  Gericht op duurzame plaatsing in een passende functie intern.

 

Begeleiding naar externe werkgever (spoor 2):

–  Persoonlijke oriëntatie
–  Marktoriëntatie
–  Marktbenadering
–  Nazorg
–  Gericht op duurzame plaatsing in een passende functie extern.

 

Met behulp van ons netwerk op de regionale arbeidsmarkt en onze kennis van verborgen (nog niet gepubliceerde) vacatures begeleiden wij zieke werknemers naar een wel weer passende baan elders, en dat hoeft geen kostbare aangelegenheid te zijn.

 

Sinds 1 januari 2003 is de werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke werknemer. Indien herplaatsing in een andere of aangepaste functie intern niet mogelijk is, moet de re-integratie zich richten op werkhervatting bij een andere werkgever. Dit word ook wel ‘verplicht opdrachtgeverschap’ genoemd en geldt voor de eerste twee ziektejaren. Indien de werkgever eigenrisicodrager is geldt een periode van maximaal 10 jaar.

 

Meer informatie over onze re-integratie-dienstverlening leest u op de website Spoor2reintegratiespecialist.nl.

    Contact & informatie

    Wilt u meer informatie over outplacement, onze brochures bestellen of een vrijblijvende afspraak inplannen voor een oriënterend gesprek op één van onze locaties, via Skype, Messenger, Facetime, Whats App of telefonisch?

    Bel met 088-033 30 08 of vul hier uw gegevens in en wij bellen of mailen u zo snel als mogelijk is terug.

    Naam *

    E-mail *

    Telefoon

    Bel mij terug

    Uw bericht *

    Re-integratie naar een externe werkgever hoeft geen kostbare aangelegenheid te zijn.