Outplacementbureau.nl
Outplacementbureau Werkcontact
Ontslagen worden is eigenlijk nooit leuk, wat de reden daarvan ook is. Maar als het dan toch gebeurt is het fijn wanneer u gebruik kunt maken van outplacement. Hulp van een outplacementbureau kan bij ontslag zelfs als bevrijdend werken, want misschien voelde u zich al een tijdje niet zo prettig meer in uw baan en verlangt u naar een frisse start elders. Werkcontact kan u daarbij helpen want met een outplacementtraject van Werkcontact komt u niet alleen sneller aan een baan, maar wordt u ook geholpen met het bemachtigen van een nieuwe baan die bij u past en duurzaam is.
Meer informatie? Bel 088-033 08 80 of 06-147 594 12 of vul het contactformulier rechts op deze website in.
Outplacementbureau Werkcontact, schakel voor werkgever en werknemer
Bij Werkcontact kunt u terecht voor professionele dienstverlening in outplacement, re-integratie, jobcoaching en loopbaanbegeleiding. Met jarenlange ervaring en expertise over de huidige arbeidsmarktsituatie worden onmogelijkheden vertaald naar mogelijkheden. De doelstelling van Werkcontact is om mensen aan nieuw en duurzaam werk te helpen.
Contractpartner UWV
Werkcontact werkt ook voor UWV. Middels individuele begeleiding voeren we voor UWV-cliënten het Werkfit maken traject en het Naar werk traject uit.
Online outplacement of bij ons op kantoor
Sinds het Coronavirus actief is bieden wij onze cliënten ook de mogelijkheid hun outplacementtraject online te volgen. Cliënten kunnen dus kiezen tussen een traject bij ons op kantoor of online (of een combinatie daarvan).
Ook het eerste vrijblijvende en oriënterende gesprek kan desgewenst online of telefonisch plaatsvinden. Een outplacementtraject bij Werkcontact is overigens altijd maatwerk en persoonlijk, ook wanneer het traject online plaatsvindt.
Het volgen van een traject mag best leuk zijn
Onze begeleiding is laagdrempelig, professioneel en adequaat. We helpen u niet alleen goed op weg, maar zoeken met u mee naar geschikte vacatures, bemiddelen actief en hanteren een zeer persoonlijke benadering. Daarbij bieden we diverse, op maat gesneden, outplacementtrajecten aan. Van zeer uitgebreide trajecten waarin meerdere trajectonderdelen worden ingezet tot kortere trajecten waarbij sprake is van begeleiding en ondersteuning op iets heel specifieks. En indien u zich geen intensief en uitgebreid maatwerktraject kunt veroorloven of daar geen behoefte aan heeft, biedt ons verkorte outplacementtraject wellicht uitkomst. Dit is een kort en intensief traject waarin u in korte tijd klaargestoomd wordt voor de arbeidsmarkt anno nu.
Welk traject u ook volgt, Werkcontact helpt u graag bij het vinden van uw nieuwe baan. Dat doen we van uit onze kennis en ervaring. En met plezier. Want het volgen van een outplacementtraject mag best leuk zijn.
Ervaren coaches & individueel maatwerk
Werkcontact helpt u graag uw ambities waar te maken. Dat doen we met een team van ervaren en deskundige adviseurs die beschikken over een groot en actief netwerk, een goed beeld hebben van de lokale arbeidsmarkt en alles weten van solliciteren anno nu. Onze outplacementbegeleiding en bemiddeling is altijd individueel gericht, ook wanneer het outplacement voor groepen betreft. Mensen zijn immers verschillend en hebben dus ook verschillende wensen en mogelijkheden.
Geen copy-paste, maar outplacement op maat dus. En dat zien we terug in onze resultaten want we behoren al jaren tot de best scorende outplacementbureaus van Nederland. Zo hadden we afgelopen jaar wederom een plaatsingspercentage van bijna 90 procent en vonden onze cliënten veelal binnen 6 maanden een nieuwe passende baan elders. En dat geldt dus ook voor de 40- en 50 plussers die wij begeleiden, want hoewel onze methodiek ook voor jongere kandidaten succesvol is gebleken, werken wij vooral voor de ‘oudere’ en meer ervaren werknemer.
Aangesloten bij OVAL en ICR Coach Register
Werkcontact is aangesloten bij OVAL (de branche-vereniging die ontstaan is uit het samengaan van BOABOREA en NOBOL) en het ICR Coach Register, het onafhankelijke, wereldwijde en ISO 9001 gecertificeerde register voor professionele coaches.
Het outplacementbureau met een trajectgarantie
Outplacement is in de visie van Outplacementbureau Werkcontact pas echt geslaagd wanneer de nieuw verkregen baan ook echt duurzaam is. Daarom heeft Werkcontact de terugkeergarantie in traject geïntroduceerd: in het geval dat de nieuwe functie onverhoopt mislukt of de nieuw verkregen arbeidsovereenkomst (ook na een jaar gewerkt te hebben) niet wordt verlengd, helpen wij de kandidaat kosteloos opnieuw bij het zoeken naar een nieuwe baan. De trajectgarantie is van toepassing op al onze outplacementtrajecten.
Het outplacementbureau met de praktisch aanpak
Loopbanen verlopen niet altijd voorspelbaar en lineair en de keuze voor outplacement wordt vaak gemaakt op een moment waarop zich belangrijke loopbaanvragen aandienen. Het zijn vaak cruciale sleutelvragen als wat kan ik en wat wil ik? Outplacement en/of loopbaanbegeleiding kan worden ingezet bij praktische vragen, zoals het in kaart brengen van capaciteiten en talenten en het uitstippelen van de volgende carrièrestap en verdere koersbepaling, maar ook bij het opstellen van een goed CV, het schrijven van een sollicitatiebrief of het zoeken naar geschikte vacatures.
Outplacement en loopbaanbegeleiding kent dus vele vormen. Wij van Outplacementbureau Werkcontact hanteren in ons programma aanbod graag een professionele en vooral praktische benadering. Op die manier helpen wij honderden werknemers per jaar snel en vakkundig met het vinden van een duurzame baan elders!
Transitievergoeding & outplacement
Sinds enige jaren is er nieuwe wetgeving van kracht waarbij de ontslagvergoeding wordt bepaald aan de hand van de transitievergoeding waar men recht op heeft.
In principe bedraagt de transitievergoeding 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Indien de werknemer langer dan 10 jaar in dienst is bij zijn werkgever wordt voor die jaren daarna een half maandsalaris gereserveerd. Daarnaast geldt nog een extra vergoeding voor 50 plussers.
Transitievergoeding berekenen
De transitievergoeding is eigenlijk niet bedoeld als ontslagvergoeding, maar is een bedrag dat de werknemer meekrijgt om hulp in de vorm van outplacement en/of opleiding in te kopen.
Vaak worden de kosten van outplacement door de werkgever al ingehouden op de transitievergoeding.
Als werknemer krijgt u bij ontslag outplacement aangeboden wat u als het ware (indirect) vaak zelf al heeft betaald. De hoogte van uw transitievergoeding kunt u hier berekenen.
Externe vertrouwenspersoon
Met het aanstellen van een vertrouwenspersoon voldoet een organisatie aan de wettelijke verplichting een sociaal veilige werkomgeving voor haar medewerkers te creëren. Werkcontact heeft ruime ervaring met het implementeren van een vertrouwensprotocol en onze gecertificeerde vertrouwenspersoon is op afroep beschikbaar. Met de vertrouwenspersoon van Werkcontact haalt u de juiste deskundige in huis.
Contact & informatie
Bent u werknemer of werkgever en wilt u zich vrijblijvend laten informeren over de mogelijkheden van outplacement?
Neem dan contact met ons op door te bellen met: 088-033 08 80 of 06-147 594 12 of maak gebruik van het contactformulier rechts op deze website.
Werkcontact B.V.
Ceresstraat 13
4811 CA Breda
Telefoon kantoor: 088-033 08 80
Mobiel en WhatsApp: 06-147 594 12
Telefoon kantoor: 088-033 08 80
Mobiel en WhatsApp: 06-147 594 12
25 jaar ervaring in outplacement
De coaches van Outplacementbureau Werkcontact hebben al ruim 25 jaar ervaring in begeleidingsprocessen bij verandering van werkkring (outplacement). Wij hebben letterlijk al duizenden mensen in dergelijke situaties geholpen met het werken aan een nieuwe toekomst. Elk individu waar wij mee werken is voor ons uniek en wij bepalen samen hoe we onze expertise kunnen aanwenden. Met respect voor het individu en doel- en resultaatgericht naar een nieuwe werkkring. Afhankelijk van situatie en wensen leveren wij altijd maatwerk. Programma’s variëren van drie maanden tot van onbeperkte duur.
Begeleidingsgarantie
Werkcontact biedt u een begeleidingsgarantie. Onze coach begeleidt u net zo lang tot u daadwerkelijk een nieuwe baan heeft en aan de slag bent. Dit schept kansen en geeft rust in een toch al spannende periode.
Mobiliteitscentrum
Bij collectief ontslag biedt Werkcontact een specifieke aanpak. Samen met de werkgever wordt zorgvuldige maar duidelijke voorlichting gegeven aan de betrokkenen. Werkcontact maakt vooraf, specifiek voor de betreffende werknemers, afspraken met regionale werkgevers om de kansen op een snelle doorstroom te vergroten.
De eend van Werkcontact
Er wordt ons wel eens gevraagd wat Werkcontact heeft met de Citroën 2CV. Het antwoord daarop is eenvoudig: we vinden het gewoon een heel leuk autootje en rijden er graag in! Los daarvan geeft de 2CV een gevoel van vrijheid, eenvoud en eigenzinnigheid. Dat zijn woorden die passen bij Werkcontact. Wij vinden voldoening in werk en een balans tussen werk en privé-leven erg belangrijk.
Werk hard en haal het beste uit je zelf, maar er is meer dan werk alleen!
En dat is ook wat veel van onze cliënten aanspreekt: werk hard en haal het beste uit je zelf, maar er is meer dan werk alleen!
Hoe kies je een outplacementbureau?
Het kiezen van een outplacementbureau kan een lastige opgave zijn. U doet dat meestal in een tijd dat er een hoop op u afkomt. U bent immers net, of wordt binnenkort, ontslagen. En het is zeer waarschijnlijk dat u nooit eerder gebruik heeft gemaakt van outplacement. Waarschijnlijk is outplacement nieuw voor u en bent u benieuwd wat het eigenlijk inhoudt en hoe het werkt. Daarom is het belangrijk om u eerst te oriënteren en goed na te denken over de keuze van een outplacementbureau. Of u nu wel of niet kiest voor Werkcontact, wij geven u graag een paar tips mee waar u op kunt letten bij de keuze van een outplacementbureau. Deze tips kunnen u helpen om tot de beste keuze voor uw specifieke situatie te komen.
Spreek meer outplacementbureaus
Maak bij voorkeur een afspraak met meerdere outplacementbureaus die u aanspreken, zodat u de geboden dienstverlening kunt vergelijken. De kosten van outplacement zijn vaak niet gering dus bureaus mogen er best wat moeite voor doen. Wanneer een outplacementbureau geld in rekening brengt voor een oriënterend gesprek is dit vaak al een voorteken dat u beter niet voor dat bureau moet kiezen. Wees ook voorzichtig met offerte vergelijkingssites waarbij je soms wel meer dan 1000 outplacementbureaus met elkaar kunt vergelijken, maar niet kunt doorklikken naar de websites van de outplacementbureaus. Uitzonderingen daargelaten, zijn dit vaak commerciële websites die het niet zo nauw nemen met uw privacy. Uw gegevens worden niet alleen verkocht aan de hoogst biedende outplacementbureaus, maar ook aan andere bedrijven zoals uitzendbureaus en marketingbedrijven. Bovendien is het natuurlijk altijd beter om eerst persoonlijk kennis te maken met een outplacementbureau. Alleen dan krijg je een bepaald gevoel bij een coach en kan het outplacementbureau ook echt een offerte op maat voor u maken. Wanneer u van een vergelijkingssite gebruik maakt, kunt u beter kiezen voor de websites waarbij u zelf kunt doorklikken naar het betreffende outplacementbureau. U kunt dan zelf bepalen met welke outplacementbureaus u contact opneemt. Lees hier meer tips voor het kiezen van een goed bureau >>
Privacy
Wij hechten aan uw privacy. Lees ons privacyreglement en onze cookieverklaring voor meer informatie.