Planning bij een reorganisatie

 

Week 1

1. Directie geeft opdracht voor het uitwerken van de reorganisatie

 

Week 2-8

2. Onderzoek en voorbereiding

 

Week 9

3. Besluitvorming door directie/bestuurders

4. Informeren OR

5. Informeren vakbonden

6  Informeren UWV en offerte outplacementbureau

 

Week 9-16

7. Overleg met OR

8. Overleg/onderhandelingen met vakbonden

9. Sluiten sociaal plan met vakbonden

 

Week 17

10. Advies OR aan directie

 

Week 18

11. Besluit directie over advies OR

 

Week 18-22

12. Indien afwijking advies OR wachttijd van 1 maand

13. Eventuele procedure OR en vervolg hierop (zorgt doorgaans voor een vertraging van ca. 2 maanden)

 

Week 23-36

14. Uitvoering reorganisatieplan (informeren betrokken medewerkers, (her)plaatsingsprocedures, afsluiten van vaststellingsovereenkomsten, inzet outplacement, etc.)

 

Week 23-38

15. Aanvragen ontslagvergunningen UWV

 

Week 41-47

16. Ontvangen ontslagvergunningen

17. Opzeggen arbeidsovereenkomsten

 

1 tot 6 maanden vanaf Week 41-47

18. Opzegtermijnen medewerkers

19. Afwikkelen eventuele procedures.